Jobbrådslaget lämnade över sin slutrapport till partisekreterare Ibrahim Baylan den 1 april.
Vårt mål arbete åt alla – full sysselsättning. En starkare arbetslinje är vårt medel för att nå dit. Var och en av oss som bor i Sverige ska ha möjlighet att utveckla vårt kunnande och ta vår del av ansvaret för vår egen och Sveriges utveckling.
Det egna arbetet är grunden för människors försörjning och frihet. Utifrån detta har vi under decennier format och utvecklat den politik som utgör arbetslinjen. Vi har också utgått från den klassiska devisen: att var och en av oss måste bidra efter vår bästa förmåga. Alla som kan ska arbeta. Och arbete ska alltid löna sig för alla.
Arbetslinjen rymmer rättigheter, möjligheter och skyldigheter. De av oss som förlorar jobbet har rätt till stöd för att sadla om eller gå vidare. På så vis kan fler ta vara på de nya chanser som en ekonomi i utveckling ger. Det skapar jobb och framtidstro
. Förändringstryggheten är ett av arbetslinjens nav. Den handlar om rätt till en bra och effektiv förmedling av arbeten, rätt till kompetent vägledning och andra aktiva insatser som underlättar vägen till ett nytt jobb; utbildning, praktik och subventionerade anställningar.
Arbetslinjen innebär också skyldigheter, som att arbeta efter förmåga, att aktivt söka jobb och utveckla sitt kunnande och sin arbetsförmåga. Det handlar om skyldigheten att ställa om – att byta yrke, vidareutbilda sig, omskola sig eller att flytta när så krävs.
En stark arbetslinje är livsnerven i den nordiska, socialdemokratiska välfärdsmodell som skapar hög sysselsättning, låg arbetslöshet och jämlikhet och som motverkar fattigdom och ger människor möjlighet att utvecklas. I vår välfärdsmodell delar vi utvecklingens risker och kan därför välkomna de möjligheter som frihandel och teknisk utveckling innebär.
Vår starkare arbetslinje har fyra försvarslinjer:
• För det första; en politik för att de nya jobben ska skapas– idéer för entreprenörskap, innovationskraft och kreativitet.
• För det andra; en politik för ett inkluderande arbetsliv – idéer för kreativitet, inflytande och utveckling på våra arbetsplatser.
• För det tredje; en politik för utveckling och förändring på arbetsmarknaden – idéer för utveckling av kunnande och kompetens för dem av oss som jobbar och för dem av oss som förlorar jobbet.
• För det fjärde; en politik för trygghet för förändring – idéer för att utveckla en väl fungerande inkomsttrygghet som uppmuntrar utveckling för enskilda personer och för Sverige som land.