Detta vill vi göra i Europaparlamentet:
Vi vill att makten ska delas lika mellan kvinnor och män i EU:s olika institutioner. EU:s ledande befattningar ska delas lika mellan kvinnor och män.
Vi driver på för ett jämställt Europa. Vi vill stärka EU:s jämställdhetslagstiftning och lagstiftning mot diskriminering på grund av kön. Jämställdhetsperspektivet ska genomsyra arbetet i unionen.
Vi vill investera i jobb nu! Jobb ska gå före skattesäkningar. Vi vill tillföra kommuner och landsting ytterligare totalt 15 miljarder kronor 2009 och 2010.
Jobbkrisen slår mot jämställdheten
Vi lever inte jämställt, varken i Sverige eller i resten av Europa.
Kvinnorna tar fortfarande störst ansvar för att familjens livspussel ska gå ihop. Kvinnor tar ut majoriteten av föräldraledigheten och det är kvinnan som oftast stannar hemma från arbetet när barnen är sjuka.
Män och kvinnor har olika villkor i arbetslivet. Likvärdigt arbete ger fortfarande inte lika lön. Män får högre lön inom de flesta yrken. Kvinnodominerade yrken och branscher har generellt sett lägre löner än mansdominerade. Kvinnor arbetar oftare deltid, ibland ofrivilligt. Deltiderna ger kvinnor lägre lön, sämre pension och en svagare ställning i arbetslivet. Kvinnor har dessutom oftare visstidsanställningar och vikariat. Detta gör dem mer utsatta när jobbkrisen slår mot Sverige. Vikariat avslutas, anställningsstopp införs och timanställda kallas inte längre in. Samtidigt slår jobbkrisen mot kvinnodominerade yrken i skola, vård och omsorg.
Regeringen Reinfeldt lånar till skattesänkningar för män
Sverige har länge varit ett föregångsland tack vare ett målmedvetet jämställdhetsarbete. Men vi kan inte leva på gamla meriter. Sverige behöver en vassare jämställdhetspolitik.
Den moderatstyrda regeringen har släppt de svenska jämställdhetsambitionerna och Sverige har tagit flera steg tillbaka. De stora skattesänkningar som regeringen nu lånar till går en större del till män. Samtidigt får välfärden i kommuner och landsting inte en krona extra under 2009. Nedskärningarna i välfärden fortsätter.
Skarpa åtgärder från regeringen Reinfeldt för att öka jämställdheten lyser med sin frånvaro. Regeringen har istället valt att försämra den tillfälliga föräldrapenningen och sänkt kraven på arbetsgivare att ta fram jämställdhetsplaner, genomföra lönekartläggning och handlingsplaner för jämställda löner.
I Europaparlamentet avstår moderaterna från att rösta så fort det kommer till jämställdhetsfrågor.
Sverige och Europa tjänar på investeringar för jämställdhet
Jämställdhet, välfärd och utveckling hör ihop. Lika möjligheter till arbete är grunden för kvinnors och mäns ekonomiska självständighet men också en förutsättning för ett framgångsrikt Sverige. Ett jämställt arbetsliv kräver ett slut på ofrivilliga deltider och en uppslutning kring kvinnors självklara rätt till heltidsjobb. I jobbkrisens Sverige krävs kloka investeringar för fler jobb för både kvinnor och män.
Det måste vara möjligt att förena familj med arbete för både kvinnor och män. Det råder fortfarande en förlegad syn på att kvinnor förväntas ta ut majoriteten av föräldraförsäkringen och vara hemma när barnen är sjuka. Det slår mot kvinnors möjligheter i arbetslivet och på mäns roll i familjen. Ett jämställt föräldraskap kräver ett föräldravänligt arbetsliv med större inflytande över arbetstider, lika lön för likvärdigt arbete och en tillgänglig barnomsorg med hög kvalitet.
Likväl som varje krossat glastak inom näringslivet bidrar till kreativare och starkare företag behöver kvinnorna blir fler inom politiken. Hela Europa skulle tjäna på en offensiv jämställdhetspolitik.
- Vi vill investera i jobb nu! Jobb ska gå före skattesänkningar. Kvalitetskrisen inom välfärden sker här och nu. Vi vill tillföra kommuner och landsting ytterligare totalt 15 miljarder kronor 2009 och 2010, mer än dubbelt så mycket som regeringens förslag. Det har vi råd med för vi sätter jobben och välfärden före stora skattesänkningar.
- Vi driver på för ett jämställt Europa. Vi vill stärka EU:s jämställdhetslagstiftning och lagstiftning mot diskriminering på grund av kön. Jämställdhetsperspektivet ska genomsyra allt arbete som utförs inom unionen.
- Vi vill att makten ska delas lika mellan kvinnor och män i EU:s olika institutioner. Alla EU:s institutioner ska präglas av jämställdhet och mångfald. EU:s ledande befattningar ska delas lika mellan kvinnor och män. Därför vill vi förändra EU:s rekryteringsprocess så att fler kvinnor når ledande positioner.