Detta vill vi göra i Europaparlamentet:
Investera i arbetstagares rättigheter. Principen om lika lön för lika arbeta ska respekteras. Därför kräver vi förändringar i EU:s lagstiftning så att vi slipper framtida Laval-fall.
Stärka fackets ställning i EU:s fördrag. Vi vill införa ett socialt protokoll som skyddar de fackliga rättigheterna. Den svenska kollektivavtalsmodellen måste gå före den fria rörligheten.
Förändra EU:s lagstiftning så att den följer internationella konventioner. Det handlar bland annat om rätten att kräva villkor i enlighet med kollektivavtal vid offentlig upphandling. .
Orättvisa är inte lösningen
Vi socialdemokrater kämpar för fler jobb, men jobben måste också bli bättre. Det behövs. När arbetslösheten stiger och konkurrensen om jobben ökar blir konsekvenserna av regeringen Reinfeldts politik extra tydlig.
Den svenska modellen med kollektivavtal för att reglera löne- och anställningsvillkor hotas idag av bristfällig europeisk lagstiftning. Vi ser exempel på att utländska företag konkurrerar med låga löner och farlig arbetsmiljö på svensk arbetsmarknad. Det håller inte. Ett EU där orättvisa och ofrihet breder ut sig kommer aldrig att bli öppet och framgångsrikt.
För oss är det självklart att människor ska kunna röra sig fritt och arbeta i Europa. En gemensam europeisk arbetsmarknad är viktig – men den får inte användas för att pressa lönerna nedåt och hota rätten att teckna kollektivavtal.
Ökad orättvisa på arbetsmarknaden löser inga problem. Tvärtom. Framgång kräver bättre arbetsvillkor. Därför vill vi att Sverige ska konkurrera med kunskap och investeringar i framtidens jobb, inte med lägre löner och dåliga arbetsvillkor.
Det är genom att ge alla människor möjlighet till ett anständigt arbete vi tar tillvara vår inneboende kraft och vilja att förverkliga oss själva. Med arbete kommer frihet. Här är några förslag på våra investeringar för att stimulera utveckling och tillväxt genom bättre arbetsvillkor. Sverige och Europa tjänar på rättvisa.
- Vi vill investera i arbetstagares rättigheter. Principen om lika lön för lika arbeta måste respekteras. Därför kräver vi förändringar i EU:s lagstiftning så att vi slipper framtida Laval-fall. Den fria förhandlingsrätten, konflikträtten och rätten att behålla den svenska kollektivavtalsmodellen måste gå före den fria rörligheten på EU:s inre marknad.
- Vi vill stärka fackets ställning i EU:s fördrag. Vi vill införa ett socialt protokoll som skyddar de fackliga rättigheterna och tydligt slår fast att dessa rättigheter är överordnade den fria rörligheten.
- Vi vill att EU:s lagstiftning ska följa grundläggande ILO-konventioner. För oss socialdemokrater är det självklart att EU:s lagstiftning inte ska strida mot grundläggande konventioner från FN:s Internationella arbetsorganisation (ILO). Det handlar bland annat om rätten att kräva villkor i enlighet med kollektivavtal vid offentlig upphandling.
- Vi vill att huvudentreprenören görs ansvarig för hela kedjan av underleverantörer. Arbetstagarnas rätt till lön, god arbetsmiljö och andra arbetsvillkor skall inte kunna kringgås på grund av att man inte kan identifiera vem som bär ansvaret.
- Vi vill investera i en arbetsmiljö som garanterar hälsa och säkerhet för samtliga arbetstagare i Europa. Att hålla en god arbetsmiljö är en del av företagens ansvar.