Vi socialdemokrater tror på samarbete, på att vi skapar mer med gemensamma krafter än var och en för sig. En politik som väver samman den gemensamma tryggheten med tillväxt och en stark ekonomi kallar vi den svenska modellen. Den fungerar. Därför vill vi utveckla den, och därför kommer vi att möta borgarna med kraft när de nu vill rucka modellen i grunden och genomföra sitt systemskifte.
Arbete är avgörande för välfärd, välstånd och människors personliga utveckling. Därför är arbete åt alla vår viktigaste fråga. Därför satsar vi på utbildning, forskning och företagande. Därför måste nyinflyttade till Sverige snabbt få ett jobb och därför måste unga kunna få en fast anställning.
Därför vill vi stärka anställningstryggheten – och därför behövs kollektivavtalen. Ingen ska behöva rea ut sin arbetskraft för att få ett jobb. Och den som blir arbetslös har rätt till stöd i konkurrensen om de nya jobben.
Sverige är ett av världens mest moderna länder och klarar den pågående samhällsomvandlingen väl. Gemensamt betalar vi skatt, var och en efter förmåga. Gemensamt får vi del av trygghet och välfärd, var och en efter behov. Så lite som möjligt är behovsprövat, så mycket som möjligt omfattar alla. Om du blir sjuk eller arbetslös ska du veta att du får en ersättning du kan leva på så att du snabbt kan hitta vägar tillbaka. Det är självklart för oss, men inte för den borgerliga regeringen.
För oss socialdemokrater är det självklart att alla som arbetar i Sverige ska ha lika villkor och rättigheter i arbetslivet. Därför menar vi att den svenska kollektivavtalsmodellen ska gälla lika för såväl svenska som utländska företag som verkar i Sverige. Regeringen talar vackert om den svenska kollektivavtalsmodellen, men i praktiken vill den införa kraftiga begränsningar av grundläggande fri- och rättigheter i arbetslivet.
Sverige behöver ordning och reda på arbetsmarknaden. Vi vill att man påbörjar ett arbete för att garantera att den svenska modellen där fack och arbetsgivare förhandlar om löner och villkor och tecknar kollektivavtal även ska kunna tillämpas fullt ut på utländska företag som bedriver verksamhet i Sverige. Detta arbete vill vi göra i nära samverkan med arbetsmarknadens parter.
Vi vill i det arbetet se över relevant lagstiftning i syfte att säkra sund konkurrens och fackliga rättigheter. Till exempel måste villkoren för F-skatt få en sådan utformning att anställningstryggheten inte kan kringgås. Vi vill också att Sverige ska ratificera Internationella arbetsorganisationens (ILO) konvention 94 som slår fast att offentlig upphandling ska innehålla klausuler som garanterar arbetstagare löner, arbetstid och andra villkor som inte är mindre förmånliga än de som finns i kollektivavtal.
Men det räcker inte med att problemet löses i Sverige. EU:s lagstiftning måste ändras så att nya fall av löne- och villkorsdumpning omöjliggörs. Vi kommer att verka för att de fackliga rättigheterna garanteras på EU-nivå genom ett bindande socialt protokoll. Rätten att vidta fackliga stridsåtgärder över gränserna måste göras till en lagstadgad rättighet i EU.
Kampen för svenska kollektivavtal handlar om att alla arbetstagare ska behandlas lika, oavsett om man kommer från Ronneby, Riga eller Rotterdam. Vi rödgröna menar att ökade möjligheter att arbeta i olika länder i grunden är positivt. Men fri rörlighet får inte innebära försämrade villkor för löntagarna. Därför ser vi det som en central uppgift att värna de fackliga rättigheterna och den svenska kollektivavtalsmodellen.
Läs våra förslag för rättvisare skatter