Vårt mål är att varken kvinnor eller män ska begränsas av sitt kön – inte på arbetsmarknaden, och inte i livet i övrigt. Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina liv. Det tillåter inte att jämställdhet reduceras till något som gäller kvinnor, eller något som man kan fundera på i nästa högkonjunktur. För att nå ett jämställt samhälle krävs ett långsiktigt och systematiskt arbete.
Fullständigt grundläggande är varje människas rätt till sin egen kropp. Lika rätt att bestämma vad den egna kroppen ska utsättas för och rätt att se ut och klä sig som man vill. Lika rätt att slippa vara rädd för fysiskt våld, bristande respekt eller sämre behandling på grund av den kropp man lever i och det kön man lever med.
Det ojämställda samhället har som sin yttersta konsekvens mäns våld mot kvinnor, prostitution, våldtäkt och sexslavhandel. Vi vill skärpa kampen mot dessa brott, i Sverige och internationellt. Hedersvåld fortsätter att skörda offer och kräver ett skärpt och bättre samordnat arbete inom många myndigheter.
Tre förslag som kan bidra till ett mer jämställt samhälle:
- Vi vill att kvinnor ska ha halva makten och hela lönen. Det måste bli ett slut på lönediskrimineringen av kvinnor. Vi vill att alla arbetsgivare ska göra lönekartläggningar varje år och upprätta handlingsplaner. Vi vill också se över möjligheterna att införa någon form av vite för de arbetsgivare som trots lönekartläggningar och handlingsplaner inte åtgärdar lönediskriminering. Så blir arbetsmarknaden mer jämställd. Om det finns utrymme för ökade reformer vill vi att Diskrimineringsombudsmannen ska få förstärkta resurser.
- Heltidsarbete – en rättighet, deltid – en möjlighet. Frågan bör i första hand lösas avtalsvägen, men om det visar sig att parterna inte lyckas träffa överenskommelser om rätten till heltid är vi beredda att gå vidare och föreslå en lagstiftad rätt till heltid. I vår gemensamma rödgröna vårbudgetmotion avsätter vi 500 miljoner kronor per år 2011 och 2012 för att stimulera till fler heltidsanställningar.
- Tredelad föräldraförsäkring. För att öka jämställdheten i samhället behöver föräldraförsäkringen delas lika mellan föräldrarna. Som ett steg på vägen föreslår vi att föräldraförsäkringen delas i tre lika delar. En tredjedel för vardera vårdnadshavare, och en tredjedel som båda vårdnadshavare har möjlighet att ta ut.
Vi socialdemokrater är ett feministiskt parti. I grunden handlar jämställdhet om alla människors lika värde. Vi avvisar tanken att det skulle vara det biologiska könet som skapar de stora skillnaderna i mäns och kvinnors liv och villkor. Kön konstrueras kulturellt och socialt, och därför måste förtryck på grund av kön bekämpas genom att samhällets strukturer förändras.
Under de borgerliga regeringsåren har jämställdhetsarbetet gått bakåt. Jämställdhetsdebatten har blivit mer lågmäld och fokus har flyttats från samhället till hemmet och individerna. Men jämställdhetskampen handlar inte bara om vems tur det är att diska, utan om samhället, om vilket Sverige och vilken värld vi vill leva i – och därmed är kampen politisk. Vi socialdemokrater vill vända kräftgången för jämställdheten i Sverige.
Jämställd arbetsmarknad
Det kräver intensifierad kamp för en jämställd arbetsmarknad. Vi måste på allvar angripa grunden för den könsuppdelade arbetsmarknaden. Arbetslinjen och vår nya utbildningslinje gäller kvinnor och män lika. Skatte-, familje- och näringspolitiken ska premiera arbete och företagande bland kvinnor – inte leda till att kvinnors sysselsättningsgrad sjunker.
Kvinnor utför fortfarande huvuddelen av det obetalda hemarbetet – och halkar därmed efter i position och lön i arbetslivet. Kvinnor tar ut huvuddelen av föräldraförsäkringen, arbetar mer deltid än män, har större ohälsa, får sämre löneutveckling och pensioner på grund av den traditionella ansvarsuppdelningen mellan män och kvinnor. Därför vill vi socialdemokrater dela föräldraförsäkringen mer rättvist. Om fäder och mödrar tar lika del av ansvaret för barnen från början ökar chanserna att ansvaret fördelas mer jämnt längre fram. Då nås också de chefer som befordrar och sätter löner på arbetsmarknaden av insikten att barnen är ett delat ansvar som tas av både män och kvinnor. Vi vill också att föräldrar som har barn växelvis boende hos sig ska ha delat barnbidrag.
Jämställd arbetsmiljö
Vi vill ta itu med de arbetsmiljöproblem som i hög grad drabbar kvinnor. Kvinnor är sjukskrivna i högre utsträckning än män som en konsekvens av enformiga arbeten, hög arbetsbelastning och ringa inflytande. Kvinnor har oftare osäkra anställningar och ofrivilliga deltider, samt får sämre möjligheter till vidareutbildning och karriärutveckling. Fler kvinnor än män upplever psykisk press av allt för hög arbetsbelastning.
Kunskapsutvecklingen inom området kvinnors arbetsmiljö behöver öka. Vi vill se särskilda forsknings- och utvecklingsprogram för att möta problemen i de mest skadedrabbade branscherna och hitta nya metoder i arbetsmiljöarbetet.
Läs mer om våra förslag för äkad jämställdhet mot diskriminering i arbetslivet beslutade på jobbkongressen.
Läs mer om våra förslag för ökad jämställdhet i den gemensamma rödgröna budgetmotionen.