Det är bra att moderaterna tar kritiken om dessa ”låtsasjobb”, som moderaterna uttryckte det på senaste kommunfullmäktige, på allvar. Men det finns problem av samma art även på Riddarsten, så som att personalen måste ”gilla läget eller gå” och att de ska vara ”lojala”.
Problem som personalen på Riddarsten framförde till vård- och omsorgschefen Christian Olsson under sommaren 2006.
Ett problem som dåvarande ordförande i vård- och omsorgsnämnden Folke Lindstedt (fp) kände till, och därmed även Ingvar Frid (fp) borde ha vetat om.
Så någon övergångsfas som AnnCi Romell, chef på Sävegården, talar om tror jag inte riktigt på. I reportaget om ”Oro på Sävegården”, i LT 26 april, framkom kritik om att de boende inte får äta tillsammans i matsalen längre, utan får maten serverad på sina respektive avdelningar.
Ett projekt ”Bättre mat och hälsa för äldre” drivs i Lerum av ett team från Åsens hemvård. De har kommit fram till att sällskap vid måltiderna, kompletterande mat, promenader och näringsdryck lett till ökat välbefinnande och matlust. Risken för fall och därmed fallskador minskar, om de boende äter bra och rätt.
Detta projekt har man kunnat driva med hjälp en statlig satsning, från den tidigare socialdemokratiska regeringen, på kompetensutveckling inom vård- och omsorgspersonalen. I Lerum går det under namnet ”kompetensstegen”, och gäller bara för den personal som är anställd i kommunalregi. Entreprenörerna är välkomna att delta i kommunens utbildningar men får själva stå för utbildningskostnaden.
Värt att tänka på inför regeringens kommande riktade satsningar inom vård- och omsorg, som bara kommer gälla kommunernas egen verksamhet.
Mikael Andersson (s)
Andre vice ordförande
visions- och utvecklingsnämnden för samhällets omsorger
Införd i Lerums Tidning 3:e maj 2007