I dag torsdag den 2 juli införs anställningstopp på Universitetssjukhuset i Lund. Ingen nyanställning, utom redan formellt avtalade, tillåts. Dispens från förbudet att nyanställa medges endast av sjukhuschefen och då endast i extrema undantagsfall.
Anställningsstoppet gäller tills sjukhuset har en ekonomi i balans.
Universitetssjukhuset i Lund har i dag ingen ekonomisk täckning för det ökande antalet medarbetare som anställs. Totalt rör det sig om ett par hundra tjänster.
– Dagens beslut är därför ingen besparingsåtgärd utan syftar enbart till att hålla budget, säger sjukhuschef Bent Christensen.
För verksamheter där arbetet bedrivs optimalt, med fungerande scheman och där tjänster omfördelas internt eller inom divisionen är det möjligt att ta diskussion om nyanställningar om dessa är absolut nödvändiga för att säkerställa patientsäkerhet och godtagbar kvallitet.
Eventuella dispenser medges endast av sjukhuschefen efter samråd med verksamhets- och divisionschefer.
Anställningsstoppet omfattar inte nyanställningar där datum och andra villkor för tillträdandet redan är avtalade. Det omfattar däremot alla yrkeskategorier och samtliga anställningsformer samtidigt som mertid, övertid, betald jourkompensation och bemanningsföretag ska hanteras med stor återhållsamhet.
Beslutet, som är samverkat med de fackliga organisationerna, kommer att följas upp veckovis.
Sjukhusets underskott för 2009 pekar i dag på ett underskott motsvarande 170 miljoner kronor, vilket är nästan 140 miljoner sämre än budget. Med den kostnadsutveckling som råder nu riskerar underskottet att stiga till 270 miljoner kronor.
Beslutet om att häva anställningsstoppet tas av sjukhuschefen när divisionerna kan visa att de har en ekonomi i balans.
Vårdplatssituationen vid sjukhuset är i dag fortfarande ansträngd, men har lättat något. Vid ett möte med verksamhetscheferna tidigare i dag beslöts därför att dra tillbaks de extraordinära insatserna med överbeläggningar och extrainkallade medarbetare.