Vi vill ta tillvara äldres erfarenhet och vilja att vara med. Fler måste ges förutsättningar att jobba fram till pension och det behövs fler möjligheter för dem som vill arbeta efter pensionsåldern uppfyllts. Bara för att man är pensionär behöver inte viljan till arbete saknas men tider och arbetsuppgifter kan behöva anpassas. Då kan arbetsgivare locka till sig pensionärer för enskilda projekt eller under perioder med hög arbetsbelastning. Samtidigt har inte alla idag möjlighet att arbeta fram till pensionsåldern – många slits ut eller tvingas till arbetslöshet i förtid. Det är oacceptabelt. Arbetslivet måste välkomna äldre och ta vara på kompetensen. Erfarna anställda inom till exempel vård- och äldreomsorgen bör erbjudas möjlighet att utbildas till mentorer för yngre och nyanställda.
Alla vill vi ha makt över våra egna liv. Tyvärr har det inte alltid varit utgångspunkten när hemtjänst, äldreboende eller vårdcentraler formats. Självklarheter under större delen av livet, som att själv bestämma om man vill ha hjälp att handla eller duscha, blir plötsligt inte längre självklart den dag man behöver stöd av hemtjänsten. Principen om att var och en själv bestämmer över sin egen vardag ska vara styrande i all äldreomsorg. Att man behöver hjälp med en del saker betyder inte att man inte själv kan styra sitt liv. Äldre ska få större möjlighet att själv bestämma hur stödet ska utföras.
De äldre och deras anhöriga är en viktig resurs. Kommun, landsting och stat har allt att vinna på att förenkla och förbättra kontakterna mellan sig själv, de som berörs av omsorgen och deras anhöriga. Kommun, landsting och stat har också allt att vinna på att underlätta för pensionärsföreningar att verka.
En god måltid är en upplevelse som höjer livskvaliteten. Därför vill vi lösa frågan om matens kvalitet och distribution så att den enskildes önskemål så långt som möjligt kan uppfyllas.
Genom tillgång till hemtjänst, hjälpmedel och möjlighet till bostadsanpassning ska man kunna bo kvar i den egna bostaden så länge man själv vill, även när vårdbehoven blir stora. Vi vill fortsätta utveckla kvaliteten i boendet. En viktig del i detta är att den enskilda ska få större möjlighet till inflytande över både formen av boende och över hur hjälp utförs. Vi vill även möjliggöra att de äldre som kanske levt ett helt liv tillsammans ska, även när de inte kan bo kvar hemma, ha möjlighet att bo tillsammans. Allt fler av de äldre har också en annan kulturell och etnisk bakgrund än den svenska. Det är viktigt att alla äldre ska kunna mötas på ett sätt där kulturell, etnisk, religiös eller sexuell bakgrund respekteras. Grundläggande är att kunna göra sig förstådd vilket innebär att alla de personer som arbetar inom omsorgsverksamheter med erfarenheter av olika kulturer och olika språk är speciellt viktiga för en god omsorg.
Kommunen har huvudansvaret för äldreomsorgen och landstinget för sjukvården. Den skillnaden i organisation ska aldrig behöva skapa problem för den enskilde. Arbetet med smidiga ”övergångsställen” mellan olika delar av vården ska fortsätta och vidareutvecklas genom ökad samverkan mellan kommun och landsting.
På frågan om vad som är viktigt i äldreomsorgen är inte valet av offentlig eller privat utförare det som först kommer upp. Istället handlar önskemålen om utbildad personal, om att få träffa samma personal varje gång eller åtminstone personal man känner igen. Vi vill investera i och satsa på kompetensutveckling av personalen.
Äldre med annat modersmål ska kunna ha tillgång till hjälp på sitt modersmål.
Driftsformerna av omsorgen får aldrig överskugga det som är viktigt – omsorgens kvalitet. Med andra ord är diskussionen om offentlig eller privat utförare underställd behovet av en kvalitativt god omsorg.
De viktigaste åtgärderna för att höja kvaliteten inom omsorgen är att satsa på personalen och att satsa på teknikutveckling. Det är självklart att personalen har relevant utbildning för arbete i omsorgen. Det är också självklart att omsorgen ska använda sig av den teknikutveckling som finns i syfte att utveckla och förbättra omsorgen. Kompetensutveckling kommer därför att ständigt vara aktuellt inom omsorgen. Att satsa på teknikutveckling och kompetensutveckling innebär att de anställda får utvecklingsmöjligheter och att yrket får en högre status.
Ett tryggt boende är något som de allra flesta av oss värderar högt. Hittills har
debatten om äldres boende i huvudsak handlat om särskilt boende. Men för de allra flesta är frågan om att bo kvar eller flytta aktuellt långt innan man har behov av omfattande vård och omsorg. Många vill anpassa sitt boende för en enklare vardag och mer gemenskap. Det behövs en framsynt bostadspolitik som tar hänsyn till äldres behov. Vi vill skapa ett ökat utbud av bostäder för äldre bland de bostäder som finns men också i nyproduktion.
En viktig del i livskvaliteten är att känna trygghet i de miljöer som man vistas i också för äldre och funktionshindrade. Mycket går att göra med belysning, buskrensning, snöröjning och sandning. Ingen ska behöva vara rädd för att vistas i Norrköpings offentliga miljö.
Socialdemokraterna i Norrköping vill:
- Principen att var och en själv bestämmer över sin vardag ska vara styrande i all äldreomsorg. Ge äldre större möjlighet att bestämma hur ens stöd utförs.
- Underlätta kontakterna mellan kommun, landsting och stat i alla äldrefrågor. Överväg behovet av att inrätta ett äldreombud.
- Ta bort gränserna mellan landstingets och kommunens vård.
- Att de äldre får stöd så de kan bo kvar hemma så länge de önskar.
- Erbjuda äldre enklare servicetjänster i hemmet, såsom fixartjänster utan
avgift.
- Uppmuntra alternativa boendeformer för äldre. Öka utbudet av bostäder för äldre.
- Utveckla stödet för anhöriga.
- Fortsätta utveckla stöd och insatser för att öka möjligheterna för äldre att ha ett aktivt liv och finnas i ett socialt sammanhang.
- Fortsätta satsa på teknikutveckling i syfte att utveckla och förbättra
omsorgen.
- Satsa på personalen genom bland annat bra arbetsvillkor och goda
möjligheter till kompetensutveckling.