Den 1 juli 2011 permanentas den försöksverksamhet som inleddes i kommunen under föregående år. Upplands-Bros nuvarande och kommande personal inom äldreboenden och hemtjänst kommer i fortsättningen att ha rätt till heltidsanställningar om de så önskar. Dessutom beslutades att, i den mån det är möjligt, samma ska gälla inom hela den kommunala förvaltningen.
Rätten till heltid är ett led i det politiska arbetet med att skapa trygga jobb och välfungerande enheter i kommunens verksamheter. Ökad arbetstid för de som önskar för med sig många fördelar t.ex. större privatekonomisk trygghet för den enskilde arbetstagaren och fler arbetstimmar ute på enheten. Det ökar då också kvaliteten i verksamheten och är bra för brukarna. Detta är goda nyheter!
Mindre goda nyheter är att den moderatledda alliansen inte ville godkänna att arbetstagaren ska kunna jobba heltid i huvudsak på en arbetsplats. Det kan i praktiken betyda att personalen under en dag kan komma att tvingas dela upp sin arbetstid i flera korta arbetspass på olika enheter.
Vi socialdemokrater vill nu att alliansens fyra kommunalråd ger kommundirektören i uppdrag att utreda möjligheten till en etapp två av ”Heltid en rättighet - Deltid en möjlighet”. Vi vill skapa möjligheter för personalen att inte bara kunna välja heltidsarbete utan även påverka sitt arbetsschema och sin semestertid på en huvudsaklig arbetsplats.
Camilla Janson
Oppositionsråd
Socialdemokraterna Upplands-Bro