2. Feriejobb till unga
Alla skolungdomar i åldern 15–17 år ska erbjudas tre veckors sommarjobb.
Alla! Ingen ska lämnas utanför.
3. Jobbstart för unga
Unga mellan 18 och 24 år ska få studievägledning från dag ett. De sombehöver ska få utbildning, praktik, lärlingsplats eller en subventionerad anställning.
Jobbstart – från första dagen!
4. Ingen under 25 år ska vänta mer än 90 dagar Vi satsar på gröna ungdomsjobb, ungdomsjobb i idrottssektorn,
ungdomspraktikplatser i ideella sektorn, kvalitetshöjande jobb i skola, vård och äldreomsorg, samt kommunens anläggnings- och fastighetsunderhåll.
Ingen under 25 år ska behöva vänta i 90 dagar innan dörren öppnas!
21. Komplett gymnasiebetyg viktigt!
Alla under 25 år ska erbjudas möjlighet att komplettera sina gymnasiebetyg på Komvux.
22. Mölndal ska vara en jämställd arbetsgivare
Vi satsar resurser på BAS-verktyget för att Mölndals stad ska bli en bra arbets-givare och skapa arbetsplatser där samma arbete värderas lika, oavsett kön.
(BAS står för Befattning och Arbetsvärderings System och är ett verktyg för att uppnå ökad jämställdhet.)
23. Heltid ska vara en rättighet, deltid en möjlighet
Vi kommer att avsätta resurser för att erbjuda stadens anställda heltidssyssel-sättning. Det ingår i strategin att vara en bra arbetsgivare med trygga anställda.
24. Resursenhet = kvalité för äldre
Vi ska starta en enhet med fast anställda vikarier inom äldreomsorgen för att säkra kvalitén. Ett igenkännande leende är kvalité och personalvård på samma gång.
46. Mönsterarbetsplatser ska skapas
Begreppet mönsterarbetsplatser står för arbetsplatser där arbetsgivare och anställda verkar tillsammans för en bättre arbetsplats. En gemensam värdegrund, möjlighet för alla att påverka och bra chefer är viktiga grundstenar. Detta säkrar kvalitén när den kommunala verksamheten möter medborgaren.
/ Socialdemokraterna Mölndal
Hoppa till början --->