Få andra organisationer kan mäta sig med Svenska kyrkan när det gäller att vara närvarande med anställd personal i hela landet. Även på orter där både kommundelsbiblioteket, Posten och Konsum har stängt för gott, finns det kyrkvaktmästare som vårdar våra anhörigas gravar, präster som döper, viger, begraver och firar mässa samt duktiga musiker som spelar därtill.
Alla medarbetare har rätt att kräva en arbetsmiljö som uppfyller moderna krav. Att många av Svenska kyrkans lokala enheter är så små innebär tyvärr att arbetsgivarkompetensen ibland är bristfällig. Socialdemokraternas erfarenhet av att utveckla offentlig verksamhet i samverkan med medarbetarna och deras fack är en av de saker som vi vill bidra med i kyrkan.
Jämfört med många andra länder har Sverige kommit långt när det gäller jämställdhet, men ännu kvarstår skrämmande skillnader mellan kvinnors och mäns förutsättningar i arbetslivet.
Att bryta mansdominansen inom Svenska kyrkan går för långsamt. Ännu är kvinnornas andel bland biskopar, kyrkoherdar, domkyrkoorganister och andra höga poster låg.
I fjol firade vi 50-årsjubiléet av att kvinnor och män fick samma rätt att verka som präster i Svenska kyrkan. Socialdemokraterna var en drivande kraft bakom detta historiska beslut när det begav sig. Och därför tar vi också på oss den obekväma uppgiften att inte blunda för de problem som lever kvar på vissa håll inom Svenska kyrkan utan vidta åtgärder.
Socialdemokraternas krav inför kyrkovalet 2009:
> Förstärk arbetsmiljöarbetet tillsammans med medarbetare och fackliga organisationer.
> Främja kvinnors utbildning till ledare på Svenska kyrkans alla nivåer.
> Sätt stopp för all nyrekrytering av kvinnoprästmotståndare.