Artikeln publicerades 080229 i Stockholm City.
"Stoppa tvångsprivatiseringar!"
De borgerliga privatiseringarna i landstinget och i en del kommuner i form av så kallade avknoppningar har börjat drivas allt mer hårdhänt. Vad personalen tycker har de borgerliga politikerna öppet börjat strunta i.
Avknoppning innebär att anställda på en arbetsplats ges en förtur att köpa verksamheten och driva den i privat regi. Till skillnad mot andra affärsrelationer tas inte flera anbud in, utan de anställda ges en förtursrätt och slipper vid själva överlåtelsen en prismässig konkurrens från andra aktörer. Detta borde i sig föranleda en viss försiktighet, men de borgerliga politikerna tenderar tvärtom att rea ut verksamheten till rent underpris.
Dessutom finns ofta olika uppfattningar hos den berörda personalen om det önskvärda med en avknoppning. Det finns många exempel på att den personal som har tagit över en verksamhet i själva verket består av ett fåtal anställda, ofta med ledande position.
När moderatstyrda Täby kommun mot personalens, elevernas och föräldrarnas vilja valde att fullfölja avknoppningen av Tibble gymnasium gav det upphov till omfattande protester. Men avknoppningar förekommer inte bara på skolans område. Vid den landstingsdrivna folktandvårdskliniken på Karlaplan motsätter sig en klar majoritet av personalen den avknoppning som ett litet antal anställda önskar genomföra.
Det intressanta är att det fram till nyligen funnits en säkerhetsspärr mot att en minoritet ska kunna tvinga fram en avknoppning. Men nu har landstingsledningen utfärdat nya riktlinjer som inte ställer som krav att en majoritet av personalen behöver säga ja till avknoppningen. Sjukvårdslandstingsrådet Filippa Reinfeldt (m) har gjort klart att det inte ska vara avgörande vad majoriteten anställda tycker.
Man undrar hur hon tänker? Varför ska ett fåtal anställda som vill ta över en verksamhet få göra det utan att deras förmåga prövas i konkurrens med andra privata företag eller med landstingets egenregi verksamhet? Det är vare sig rätt mot majoriteten av personalen, andra vårdföretag eller mot skattebetalarna.
I vissa fall kan det självfallet finnas skäl att bejaka avknoppningar. Det vore också önskvärt med personaldrivna kooperativ och icke-vinstdrivande alternativ, något som helt lyser med sin frånvaro i den borgerliga politik som nu genomförs. Men ett minimikrav borde alltid vara att en kvalificerad majoritet av personalen ställer sig bakom avknoppningen. Ingenting kan väl bli bättre av att privatisera mot personalens vilja?
Ingela Nylund Watz
Oppositionslandstingsråd (s)