Halmstads Margit Bik i kongressdebatt i eftermiddag.

- IF Metalls motion tar upp ett ytterst orättvist och ologiskt förhållande som drabbar enskilda och  som vi därför måste få en ändring på. Jag vill att kongressen bifaller motionen.

I eftermiddag ska kongressen debattera förslag till riktlinjer för kapitlet Varje arbetad timme behövs.

Till riktlinjerna hör IF Metalls motion om LAS. Motionen tar upp ett orättvist förhållande som LAS-reglerna leder till, och som drabbar den enskilde, vid uppsägningar. IF Metall vill därför att kongressen beslutar att ta bort möjligheterna att tillämpa av LAS i den äldre utformningen.

I motionen, som Hallands socialdemokratiska distriktskongress biföll tidigare i år, skriver IF Metall:

”Lagen om anställningsskydd, LAS, ändrades 1997 bl a genom att man förändrade beräkningarna om uppsägningstid. Från att enbart grundas på den anställdes ålder blev rätten till längre uppsägningstid baserad på anställningstidens längd hos arbetsgivaren.

I och med förändringen infördes parallella villkor som innebär att man hade rätt till olika lång uppsägningstid beroende på vilken sida av årsskiftet 1996/97 man blev anställd på.

Detta har kunnat hanteras på ett logiskt sätt de närmaste åren efter förändringen. En äldre arbetstagare var som regel anställd innan 1997 och de som blev anställda efter årsskiftet var som regel yngre.

Däremot finns en grupp som var "yngre" i samband med förändringen som genom detta blev missgynnade. En person som var 18 år i december 1996, har i dag en ålder på 30 år och är enligt gällande lagstiftning berättigad till 3 månaders uppsägningstid.

Den som blev anställd som 18 åring i januari 1997 är lika gammal, men går på de nyare reglerna och har 12 års anställningstid och har därför rätt till 6 månaders uppsägningstid.

Detta förhållande uppfattas som ytterst orättvist och ologiskt. När 10 år gått från förändringstillfållet bör därför samtliga anställningar och uppsägningstider ske utifrån den nyare skrivningen. Den gamla regeln, som kan uppfattas som en övergångsregel. behölls enbart som ett skydd för att inte försämra villkoren för den äldre gruppen arbetstagare.”

Halmstads ombud Margit Bik kommer vid kongressdebatten i eftermiddag att yrka bifall till IF Metalls motion att ta bort tillämpningen av LAS-reglerna i den äldre utformningen.

-          Detta förhållande är ytterst orättvist och ologiskt och jag yrkar därför bifall till IF Metalls motion.

Socialdemokraternas partikongress väntas diskutera de riktlinjer som bland annat omfattar IFMetalls motion, senare denna eftermiddag.