Folkhälsopolicyn måste bli konkret handling

 

Inger Johanssons anförande när den uppdaterade Folkhälsopolicyn antogs på Landstingsfullmäktige den 10 november.

 

Ordförande

 

”En god folkhälsa är en viktig förutsättning för regional utveckling”

”Utsatta individer bör ges förutsättningar och verktyg för att hålla sig kvar på och återkomma till arbetsmarknaden, delvis med tanke på framtida arbetskraftsbrist men främst för att värna om individens hälsa”. Några citat ur folkhälsopolicyn.

 

Dokumentet är en bra vägledning för kommuner och landsting men det får inte stanna vid en hyllvärmare utan måste omsättas i konkret handling. Ett bra och konkret exempel hämtar jag från min hemkommun och Varbergsnämnden. Gemensamt har vi – efter viss turbulens - kommit fram till att prioritera de unga i kommunen och så här kan det se ut.

 

Varbergsnämnden har beslutat om ett projekt bland långtidsarbetslösa i kommunen sedan vi konstaterat att långtidsarbetslösheten ökat bland de i åldern 18 – 24 år. Vi har vidare konstaterat att det finns en risk att unga som av kunskapsmässiga eller sociala skäl inte kan gå in i arbetsmarkanden hamnar i ett utanförskap. Detta leder på sikt till ohälsa vilket också finns kartlagt i Halland. Det är därför viktigt att ge utsatta individer förutsättningar och verktyg för att komma tillbaka till antingen arbete eller studier. Detta gynnar hälsan och även framtida arbetsgivare på ett positivt sätt.

 

Ökade hälsorisker i form av alkohol, tobak och droger kan knytas till ungdomsarbetslösheten. Konsekvenser som blir märkbara senare i livet. I vårt projekt lägger vi in moment av hälsofrämjande insatser i form av studiecirklar. Som exempel kan nämnas: Stresshantering, rörelse, mat självreflexion för att ta några exempel.

 

Samverkan med kommunen är mycket viktig. Samverkan har skett på tjänstemannaplanet med PLUS – en samverkansgrupp med fokus på arbetslösa ungdomar, med Socialens försörjningsstöd samt kommunens arbetsmarkandsenheten för att identifiera målgruppen.

 

I ungdomarnas arbetsträning ingår de grundläggande funktionerna som finns på en arbetsplats passa tider, samarbeta med arbetskamrater mm.   I detta projektet har var och en sina egna funktioner men vi samverkar för målet som är en ökad självkänsla och egenförsörjning vilket gagnar alla -  inte minst de unga!

 

Så här arbetar vi i Varbergsnämnden. Andra lokala nämnder har sina projekt. Vad jag vill visa är att det pågår väldigt mycket i våra kommuner där vi inte får de stora rubrikerna men väl resultat av vad vi gör.

 

Med detta exempel vill jag yrka bifall till styrelsens förslag.

Inger Johansso

Sidan uppdaterades senast: 2009-11-10 18:50