Nyhetsbrev nr 7/2007-09-17. pdf
Slaget om vad modeordet ”flexicurity” egentligen innebär, och vad det betyder för EUs politik, går vidare. Den vänsterpartistiska gruppen i parlamentet har nyligen genomfört ett seminarium på temat ”flexploitation”, som svar på den debatt i vissa europeiska länder (och inom den svenska borgerliga regeringsalliansen) som bara talar om flex-delen av begreppet, och väldigt lite om ”security”.
Nu kommer ESP-gruppens reflektionspapper om kommissionens meddelande (communication) om flexicurity. Kommissionen räknar med att rådet i december kommer att anta ett antal vägledande principer om flexicurity, och ESP-gruppen vill förstås vara med i debatten om hur de ska se ut. Några grundprinciper:
- grunden för en flexicurity-strategi måste vara hög tillväxt och skapandet av nya jobb
- det måste finnas en vettig balans mellan löntagares och arbetsgivares rättigheter
- grunden för en god förmåga att snabbt hantera omställningar måste vara både företag med god framförhållning, starka välfärdssystem och en offensiv arbetsmarknadspolitik bl a i form av satsningar på kompetensutveckling.
Hör av Er om Ni vill ha ESP-gruppens papper – till:
goran.farm-assistant@europarl.europa.eu
Nu börjar översynen av EUs långtidsbudget
Hösten 2005 höll EU på att hamna i en djup spricka på frågan om den nya långtidsbudgeten. Det brittiska ordförandeskapet drev på hårt för en reformering av jordbrukspolitiken, fransmännen kontrade med ett krav på slopande av den brittiska avgiftsrabatten och tyskar, svenskar m fl drev på för en omfördelning från jordbruk och strukturfonder till ”modernare” utgiftsområden – forskning, infrastruktur etc.
Som så ofta beslöt man sig för smärre förändringar, och att skjuta den stora översynen framför sig. Men – man blev överens om att inte vänta ända till nästa långtidsbudget, dvs efter 2013, utan rätt snart starta dels en ”hälsokontroll” av jordbrukspolitiken, dels en halvtidsöversyn (mid term review) av långtidsbudgeten. Denna långtidsbudget kallas på EU-språket ofta MFF – vilket inte har någonting att göra med ett sydskånskt fotbollslag, utan betyder Multiannual Financial Framework.
Och nu börjar processen. I förra veckan presenterade kommissionen ett första ”issue paper”, dvs en genomgång av vilka frågor som står på dagordningen i denna översyn. Bl a betonar man att klimatpolitiken måste få genomslag på budgeten innan 2013. Och framförallt – nu startar en bred ”open consultation” om dessa frågor. Så nu kan alla som har synpunkter på vad EU kostar, eller hur jordbruksstödet ska se ut etc aktivt påverka genom att delta i debatten. Läs mer om innehållet i översynen och om den öppna konsultationen på kommissionens hemsida:
http://ec.europa.eu/news/economy/070912_1_en.htm
Samtidigt har EU-parlamentets budgetutskott producerat ett arbetspapper, där man går igenom parlamentets ståndpunkter i dessa frågor.
http://www.europarl.europa.eu/meetdocs/2004_2009/documents/dt/682/682715/682715sv.pdf
Jobbsökare i Bryssel
Det sägs ju ofta att kvalificerade svenskar drar sig för att söka jobb i EU – och vi verkar fortfarande vara underrepresenterade. På senare tid har jag dock haft kontakt med tre mycket kvalificerade, till åldern rätt mogna, personer som skulle kunna tänka sig att ta jobb i Bryssel:
- en f d hög chef i regeringskansliet och den kommunala sektorn, numera konsult
- en f d rätt hög chef i statsförvaltningen, numera i en frivilligorganisation
- en hög chef inom kommunikationsområdet i näringslivet.
Hör av Er om Ni har några Brysseljobb som skulle kunna passa denna typ av personer, så kan jag slussa förfrågan vidare!
Göran Färm
Europaparlamentariker (s/ESP)
Mobil: +46 70 6650902
E-mail: goran.farm@europarl.europa.eu
Web: http://goranfarm.nu