Socialdemokraterna i Region Skåne anser att man sänder ut fel signaler till verksamheten när man väljer att satsa 4.4 miljoner kronor på att fem nyanställda personer inom den centrala administrationen utvecklar sin kompetens då flera förvaltningar just nu tyngs av besparingar, anställningsstopp och vikariestopp. Det viktiga just nu i en socialdemokratisk personalpolitik är att ge vårdpersonalen rimliga arbetsvillkor genom att få stopp på de nerdragningar som nu planeras.
Rikard Larsson (S) inte har något emot att fortbildning och utbildning sker i större utsträckning än idag, däremot tycker han inte att ett traineeprogram för fem personer är det som gynnar verksamheten i Region Skåne mest.
- Vi vet att trycket på medarbetarna i Region Skånes verksamheter är hårt, och att det fortsätter öka. Under sådana förutsättningar kan vi inte hålla med om att den här satsningen, i dagsläget, är den mest angelägna att göra. Även om vi inte tycker att förslaget om traineeprogram i sig är dåligt, häpnar vi över majoritetens mycket märkliga fokus i personalpolitiken, säger Rikard Larsson.
- Det är tråkigt att nuvarande majoritet inte verkar ha en personalpolitik som riktar sig till de stora grupperna inom vården, det hade verkligen behövts just nu. Förslagen tyder på att man från den borgerliga sidan inte tar sitt arbetsgivaransvar på allvar.
Vid frågor vänligen kontakta
Rikard Larsson (S) 044 – 309 33 99