Rätt till heltid, förstärkt smittskydd och prestationsrelaterade lönetillägg
Rätt till heltid, utökad makt för personalen över arbetstidsförläggning, slopad karensdag vid allvarlig risk för smittspridning och prestationsrelaterade lönetillägg. Det är några av de löften till personalen i Stockholms läns landsting som blir verklighet om de rödgröna vinner valet.
– Stockholms läns landsting ska bli världens bästa arbetsgivare. Personalen betyder allt för att vi ska kunna fortsätta ge stockholmarna vård i världsklass. Jag har redan visat i Nynäshamn att det både är möjligt och lönsamt att erbjuda alla som vill heltidstjänster, säger Ilija Batljan (S) finanslandstingsrådskandidat för Socialdemokraterna.
– Alla anställda ska få möjlighet att påverka sitt schema. Eget inflytande minskar sjukfrånvaron. Vi ska också vara noga med sunda arbetsvillkor för personal i privat verksamhet. Alla som jobbar för landstinget ska ha kollektivavtal, jämställda löner och friskvård. Privata anbud ska inte vinnas på att man prioriterar ner personalen, säger Helene Sigfridsson, (MP) förstanamn i landstingsvalet i Stockholm.
– Vi vill slopa karensdagen för vårdpersonal i händelse av influensautbrott som t.ex. kräksjuka när det finns stor risk för smittspridning. Vi vill också uppmärksamma hur ”sjuknärvaron” påverkar patientsäkerheten, säger Håkan Jörnehed (V), vice gruppledare.
Läs hela den rödgröna uppgörelsen om personalpolitiken i Stockholms läns landsting här
Presskontakt:
Malin Appelgren (S), 070-737 41 64, malin.appelgren@politik.sll.se
Elisabeth Richter (MP), 070-737 45 09, elisabeth.richter@politik.sll.se
Ingrid Falk (V), 070-737 41 16, ingrid.falk@politik.sll.se