PRESSMEDDELANDE FRÅN SOCIALDEMOKRATERNA I RIKSDAGEN
Datum: 2010-04-23
Bra a-kassa positivt för arbetsmarknaden visar ny avhandling
En relativt hög nivå på a-kassan ökar möjligheterna för arbetslösa att hitta ett lämpligare och mera välavlönat jobb Det visar en ny avhandling från Umeå Universitet. Avhandlingen visar också att arbetsmarknadspolitiken kan förhindra att människor tappar fotfästet på arbetsmarknaden. - Vi har nu vetenskapligt stöd när vi hävdar att en bra a-kassa och investeringar i utbildning för arbetslösa har en positiv effekt, säger Lars Lilja (S), ledamot i riksdagens arbetsmarknadsutskott. I avhandlingen, som är gjord av Madelene Nordlund vid sociologiska institutionen, finns inget belägg för att sämre ersättningsnivå i a-kassan leder till fler jobb. Istället visar resultaten att en relativt hög nivå på a-kassan hjälper arbetslösa att hitta tillbaka till ett arbete där deras tidigare kunskaper och erfarenheter kan tillvaratas och bidrar därmed till att inkomstnivån kan bevaras. Det framkommer också att arbetsmarknadspolitiken kan förhindra att individer tappar fotfästet på arbetsmarknaden när de går in i arbetslöshet. Resultaten visar på vikten av att satsa på en generös arbetsmarknadspolitik i synnerhet under lågkonjunktur. - Vi har nu ett vetenskapligt stöd när vi hävdar att en bra arbetslöshetsförsäkring och investeringar i utbildning och praktik för arbetslösa har en positiv effekt, den borgerliga politiken med en urholkad a-kassa och neddragningar inom arbetsmarknadspolitiken leder inte till fler jobb utan har tvärtom bidragit till att förvärra läget på arbetsmarknaden, säger Lars Lilja. Att utbildningsinsatser är viktiga bekräftas också av en rekryteringsenkät från Svenskt näringsliv, som visar att ungefär vart femte rekryteringsförsök som företagen i landet gjorde under det senaste halvåret misslyckats. Sju av tio företag säger att brist på personer med yrkeserfarenhet är en orsak till varför de har haft svårt att hitta de medarbetare de sökt. Den näst vanligaste förklaringen är brist på personer med rätt utbildning. Bland företagen i Västerbotten är det 55 procent som försökt rekrytera medarbetare till sina företag under de senaste 6 månaderna. Av dessa uppger 44 procent att det varit ganska svårt eller mycket svårt att få tag på de medarbetare företaget sökt. - Det är en allvarlig signal om att Sverige måste satsa betydligt mer på utbildning och kompetensutveckling. Vi socialdemokrater vill öka antalet platser på Komvux, Yrkesvuxplatser, yrkesinriktad arbetsmarknadsutbildning och antalet platser på högskolan. Istället har regeringen rustat ner utbildningen och man gömmer undan närmare 100 000 långtidsarbetslösa i passiva åtgärder. Resultaten ser vi nu i form av att företag får svårt att hitta arbetskraft och genom att fler människor än nödvändigt tvingas gå arbetslösa, säger Lars Lilja.
Länk till sammanfattning av Madelene Nordlunds avhandling: http://www.samfak.umu.se/om-fakulteten/aktuellt/nyhetsvisning/positiva-effekter-av-arbetsmarknadspolitiska-program.cid128999
Länk till Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät: http://www.svensktnaringsliv.se/multimedia/archive/00022/Att_s_ka_men_inte_fi_22018a.pdf
För mer information Lars Lilja 070-598 07 09 lars.lilja@riksdagen.se