IKEA har insett vikten av att jobba med mångfald. Företaget försöker genom sina anställda spegla samhällets sammansättning. Syftet med att arbeta systematiskt med mångfaldsfrågor är bland annat att de vill att kunderna ska känna igen sig i personalen. Detta började IKEA göra för fem år sedan.
Tanken är att mångfalden ska synas. Kunderna ska märka direkt när de kommer in i varuhuset att det jobbar människor med olika ursprung, åldrar och kön på IKEA.
Läs hela artikeln här
Websidan Samspela