Kvinnors löner
Är det någon som tycker att det är rimligt att män tjänar mer än kvinnor - och att det arbete som män gör är viktigare än det arbete som kvinnor gör?
De flesta svarar inte ja på denna frågan. Men trots detta visar all tillgänglig statistik att det i Sverige år 2003 finns en skillnad i lönesättningen som endast beror på kön. Denna löneskillnad mellan män och kvinnor har dessutom ökat de senaste åren. I procent ligger skillnaden på ca 6-8%, men det varierar något mellan olika yrkeskategorier. Generellt tjänar kvinnor som grupp ca 80% av vad männen gör - överallt. I privat såväl som offentlig sektor.
Dessutom befinner sig de flesta av de traditionella kvinnoyrkena i låglönesektorerna, varför lönediskrimineringen drabbar kvinnor dubbelt. De sfärer dit vi kvinnor traditionellt söker oss, har låg lön och låg status. Vi får också mindre lön på samma post som våra manliga kollegor. Hur vi än gör alltså, tjänar vi kvinnor sämre än vad män gör.
Sen föder vi kvinnor barn också. Inom ramen för denna syssla är vi oftast frånvarande från jobbet under en längre tid. För fortfarande är det kvinnorna som står för barnavårdandet. Statistik för 2003 visar att det är vi kvinnor som utnyttjar föräldraförsäkringen och att vi tar ut ungefär 85 % av det totala antalet dagar. Detta är ett faktum som inte direkt påverkar löne- och karriärsmöjligheterna i någon positiv riktning. Att kvinnorna börjar arbeta deltid de åren då familjen har småbarn gör sitt till lönen. Behöver det tilläggas att det till övervägande majoritet är vi kvinnor som är hemma från jobbet när barnen är sjuka?
Men sen är det också vi kvinnor som får en pension som vi inte kan försörja oss på...
S-kvinnors kampanj i September 2003
Efter EMU-valet var det dags för S-kvinnors utåtriktade verksamhet. Detta år hade vi, med Kommunals strejk nära i minnet, valt att fokusera kampanjen på lönefrågan. Vi uppmanade således alla distrikt och klubbar att på olika sätt aktivera sig inom ramen för detta tema.
Parollförslag:
"Rättvis lön - byt kön!"
"Rättvis lön - oavsett kön!"
"Lön bortom kön!"
"Min lön - mitt kön!"