S vill stoppa nedskärningarna i äldreomsorgen och slopa minutstyrningen

Socialdemokraterna vill genomföra ett paradigmskifte för svensk äldreomsorg. På en pressträff den 29 januari 2026 presenterade Magdalena Andersson tillsammans med Kommunals ordförande Malin Ragnegård en ny rapport från Kommunal och hur Socialdemokraterna vill stoppa nedskärningarna i äldreomsorgen, slopa minutstyrningen och stärka kvaliteten.

Larm om underbemanning och bristande kvalitet

De senaste dagarna har nya rapporter visat på stora brister i svensk äldreomsorg. Enligt Kommunals nya rapport upplever 43 procent av personalen att bemanningen sällan eller aldrig är tillräcklig, och nästan var femte anser att underbemanningen dagligen innebär risker för de äldre. Samtidigt vittnar personal om minutstyrning, tidspress och samvetsstress, vilket påverkar både arbetsmiljö och omsorgens kvalitet.

– Rätt bemanning är inte en detaljfråga, det är en förutsättning för trygg och säker omsorg, säger Malin Ragnegård, ordförande för Kommunal.

Ett systemskifte för svensk äldreomsorg

Socialdemokraterna vill genomföra ett systemskifte i finansieringen av äldreomsorgen så att statsbidragen räknas upp i takt med inflationen. Partiet föreslår också en riktad satsning på två miljarder kronor för mer personal, motsvarande cirka 4 000 nya medarbetare.

Utöver detta vill S avskaffa minutstyrningen i hemtjänsten, samla in nationell kvalitetsstatistik för snabbare tillsyn och ta bort LOV för att låta äldres behov ska styra i stället för vinstintressen. Partiet vill även införa nationellt språkkrav, stärka kompetensen genom ett permanent äldreomsorgslyft och säkerställa att varje boende har tillgång till sjuksköterska och läkare.

– Det ska vara tryggt att bli gammal i Sverige, och det kräver en ny politik, säger Magdalena Andersson.

Socialdemokraternas 3 reformområden för en trygg äldreomsorg

1. Stoppa de automatiska nedskärningarna och säkra finansieringen

• Genomför ett systemskifte så att statsbidragen till äldreomsorgen indexeras utifrån inflationen. Skapa långsiktiga förutsättningar för hög kvalitet, trygg bemanning och god arbetsmiljö i hela landet.

• Gör en riktad satsning på 2 miljarder kronor på mer personal, motsvarande cirka 4 000 nya medarbetare.

2. Styr äldreomsorgen efter de äldres behov

• Slopa minutstyrningen i hemtjänsten – omsorgen ska styras utifrån de äldres behov, inte stoppur.
• Avskaffa LOV och inför ett system som utgår utifrån behoven, inte företagens möjlighet till vinst.
• För att säkerställa kvaliteten i äldreomsorgen måste det finnas statistik som visar hur läget är. Därför vill vi att statistik löpande ska samlas in och rapporterasså att det finna nationell statistik på kvalitetsindikatorer som äldreomsorgens personaltäthet, personalens utbildningsnivå, personkontinuitet i hemtjänsten och anställningsformer. Detta skulle göra att IVO bättre kan gripa in vid allvarliga brister.
• Heltid ska vara norm för bättre arbetsvillkor och högre kvalitet i omsorgen.
• Bemanningen ska utgå från äldres behov.

3. Personal ska ha rätt kunskap och kunna svenska

• Nationellt språkkrav i äldreomsorgen, med utbildning på betald arbetstid.
• Inför krav på att varje boende ska ha sjuksköterskor och läkare kopplade till sig så äldre får god, nära och sammanhållen vård.
• Permanenta och förstärk äldreomsorgslyftet så att fler i hemtjänst och på särskilda boenden har undersköterskekompetens. Vänd utvecklingen där andelen utbildad personal minskar – enligt Socialstyrelsen minskade antalet undersköterskor med 4,5 procent på ett år.

Se pressträffen: